"SÖZLEŞMELİ-KADROLU" AYRIMI ORTADAN KALDIRILSIN

Kamuda giderek yaygınlaşan sözleşmeli istihdam konusunun ikilik yarattığını vurgulayan Memur- Sen, "Sadece belli meslek gruplarına değil, tüm kamuyu dikkate alarak ek gösterge sistematiğini tamamını merkeze alarak bir çalışma yapmalıyız diye düşünüyoruz. Bütün gayretimiz ve oradaki mücadelemiz de bunun için olacak. Bu konuyu Memur-Sen olarak, yetkili konfederasyon olarak, masanın tarafı olarak tanıtıp çözmenin altta imzası bulunan taraf olarak kamuyla çalışacağız. Bu ek gösterge ile beraber aldığımız diğer ikinci bir önemli karar var. O da sözleşmeli istihdam konusu. Çünkü kamuda sözleşmeli personel istihdam konusu yaygınlaştı. Halbuki 2011 yılında biz Memur-Sen olarak bunun kadroya geçmesi konusunda çok yoğun bir gayret gösterdik ve nihayetinde Cumhurbaşkanımız bizim dördüncü olağan genel kurulumuza gelerek orada müjdeyi vermiş ve 300 bini bulan kitle kadroya geçmişti. Daha sonraki süreçte bu istihdamda güçlük çekilen yerlerde personel tutmaya yönelik yapılan adımlar yeniden sözleşmeli istihdama dönüldü. Biz dedik ki bu iyi bir adım değil. Çünkü denenmiş olan, yaşanmış olan sorunu bir daha test etmenin bir anlamı yok. Biz itirazımızı sürdürürken bir tarafta da bütün kurumlarda sözleşmeli istihdam da sürdürüldü. Öyle bir noktaya geldi ki sözleşmeli personel sayısı 520 bine ulaştı. Bunun içerisinde süresiz sözleşmeli var, süreli sözleşmeli var. Dolayısıyla 53-93 belediye de tamamen güvencesiz bırakılmış ve 31 Mart seçimlerinden sonra belediyelerde özelikle CHP'li, HDP'li ve İYİ Parti'li belediyelerin, kapının önüne bir kalemde koyduğu belediye çalışanı arkadaşlarımız var." ifadelerini kullandı.

Bucak, Çeltikçi, Gölhisar, Yeşilova, Ağlasun, Kemer ve Tefenni'de elektrik kesintileri yaşanacak

İçeriği Görüntüle

"BİZ İNSANLARIN HEM İŞ HUZURU HEM DE İÇ HUZURU OLSUN İSTİYORUZ"

Kamuda; kadrolu, sözleşmeli, süreli sözleşmeli ve süresiz sözleşmeli gibi ayrımların ortadan kalkması için çalıştıklarını ifade eden Memur-Sen, bu konuda mevzuatın tek olması ve istihdamın tek tip olması için mücadele verdiklerini söyledi.

Uzun süredir verdikleri mücadele ile bu toplu sözleşmede çok kıymetli bir karara imza attıklarının altını çizen Memur-Sen şu ifadeleri kullandı: “Sözleşmeliler konusunda 2022 yılı içerisinde yetkili konfederasyon Memur-Sen ile çalışılacak ve o da hayata geçirilmiş olacak. Bizim buradaki temel arzumuz kadrodur. Bir kadrolu ile sözleşmeli arasında 19 fark vardı. Biz bunu 17'ye kadar indirdik, 2 tanesini düşürdük. Fakat bu farkların tamamen ortadan kalkması gerekiyor. Özlük açısından da aralarında farklar var. Tayin, terfi, yer değiştirme hakkı konusunda arada farklılıklar var. Bunlar ciddi anlamda huzursuzluk üretiyor ve çalışma barışını bozdu. Eğer sizin işyerinde huzurunuz yoksa içinizde de huzurunuz olmaz, iç huzurunuz yoksa iş huzurunuz olmaz. O yüzden bunlar birbirini destekleyen ve besleyen konular. Bu açıdan biz istiyoruz ki hem iş huzuru olsun hem insanların iç huzuru olsun. Bunun için yoğun bir gayret göstereceğiz. 2022 yılı içerisinde bu konuda taraflarla bir araya geleceğiz ve konuşacağız.”