BÖLÜM: I
GENEL HÜKÜMLER
Amaç:
Madde 1 – Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu’nun 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 2’nci maddesi ve aynı
Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 72’nci maddesine dayanılarak, Devlet
Memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak
amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam:
Madde 2 – Bu Yönetmelik, Özel Kanunlardaki hükümler saklı
kalmak kaydıyla Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner
Sermayeli Kuruluşlarda ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde 657 sayılı
Devlet Memurları
Kanununa tabi olarak çalışan Devlet Memurları Hakkında
uygulanır.
Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 36’ncı
maddesinde yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil memurlar,
a) Aynı Kanunun 59’ncu maddesinde sayılan istisnai
memurluklar,
b) Aday Memurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında
görevli memurlar, bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.
Tanımlar
Madde 3 – Bu Yönetmelikte geçen;
a) Yer değiştirme suretiyle atanma, aynı kurumda çalışan
memurların, bu Yönetmelikte tesbit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler
dahilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 76’ncı maddesindeki
esaslar çerçevesinde atanmasını,
b) "Kurum" deyimi bu Yönetmeliğin 2’nci maddesinin
1’nci fıkrasında belirtilen kurum ve kuruluşları,
c) "Hizmet Bölgesi" deyimi bu Yönetmeliğe ekli (1)
sayılı cetvelde gösterilen illerin gruplarını,
d) "Hizmet Alanı" deyimi, hizmet bölgelerindeki
görevin yapıldığı yeri,
e) "Zorunlu Çalışma Süresi" deyimi, her hizmet
bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi, ifade eder.
Temel ilkeler
Madde 4 – Temel ilkeler şunlardır:
a) Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkanları göz
önünde bulundurulur.
b) Yer değiştirme suretiyle atamalar, ekonomik, sosyal,
kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller
gruplandırılmak suretiyle oluşturulan bölgeler arasında yapılır.
c) Bu atamalarda, memurların bölgeler arasında adil ve
dengeli dağılmasını sağlamak esastır.
1656
BÖLÜM: II
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMAYA İLİŞKİN
GENEL ESASLAR
Hizmet Bölgeleri ve Bölgelerdeki Zorunlu Çalışma Süreleri
(1)
Madde 5 – Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım
şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren illeri gruplandırılarak, gelişmişlik
sırasına göre (6) hizmet bölgesine ayrılmıştır. Bu hizmet bölgelerine giren il
merkezleri ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiştir. İlçelerin gelişmişlik
sırasına göre tesbiti ve bölgelere dağılımı, hizmetlerin gereklerine ve özelliklerine
göre kurumlarca yapılır. Devlet Personel Dairesi Kalkınma Planı Dönemlerinde,
bu hizmet bölgelerini ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmeleri gözönünde
bulundurarak ve Devlet Planlama Teşkilatının da görüşünü alarak, yeniden
düzenleyebilir. (2)
(Ek : 17/7/1999 - 1999/13143 K.) Ancak, kamu kurum ve
kuruluşlarını altıyı geçmemek ve en az üç bölge olmak üzere, hizmet
özelliklerine göre bu hizmet bölgelerinden farklı hizmet bölgeleri de
belirleyebilirler.
(Ek : 17/7/1999 - 1999/13143 K.) Zorunlu yer değiştirmeye
tabi personel ve en az iki yıl olmak üzere hizmet bölgelerindeki zorunlu
çalışma süreleri, bölgelerin özellikleri, teşkilat yapısı, hizmetin ülkenin her
yerine etkin olarak götürülebilmesi ve diğer hizmet gerekleri göz önünde
bulundurulmak suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarınca tespit edilir.
Bölgelerdeki zorunlu Çalışma Süreleri
Madde 6 – (Mülga : 17/7/1999 - 1999/13143 K.)
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya Tabi Memurlar
Madde 7 – (Mülga : 17/7/1999 - 1999/13143 K.)
Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Dönemleri
Madde 8 – Yer değiştirme sureti ile atanmalar her yılın
Haziran - Eylül döneminde yapılır. Ancak, iş mevsimi bu dönemi kapsayan
hizmetler için Mart ve Ekim ayları esas alınır.
(Ek fıkra: 24/2/2004-2004/6926 K.; Mülga fıkra:
30/6/2014-2014/6578 K.)
(Ek fıkra: 26/5/2008-2008/13709) K.) Sağlık Bakanlığı
kadrolarında istihdam edilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri
sınıfındaki personelin yer değiştirme suretiyle atanmaları her yılın Ocak ayı
ile Haziran-Eylül döneminde yapılır.
——————————
(1) Bu madde başlığı 17/7/1999 tarihli ve 99/13143 sayılı
Kararname ile metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) Bu maddede yer alan "(5) hizmet bölgesine"
ibaresi, 17/7/1999 tarihli ve 99/13143 sayılı Kararname ile "(6) hizmet
bölgesine" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
1657
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarda Göz Önünde Bulundurulacak
Hususlar (1)
Madde 9 – Yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet
Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı,
iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu göz önünde
bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.
(Mülga ikinci fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)
(Mülga üçüncü fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)
(Mülga dördüncü fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)
(Mülga beşinci fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)
(Ek: 12/10/2000 - 2000/1466 K.; Değişik fıkra: 21/3/2016-2016/8671
K.) İlgili mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan eğitim ve
öğretim hizmetleri sınıfı, mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı, jandarma
hizmetleri sınıfı, sahil güvenlik hizmetleri sınıfı ve emniyet hizmetleri
sınıfına giren memurlar, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubay,
uzman jandarma ve uzman erbaşlar ile hakim ve savcıların görev süresiyle
sınırlı olmak üzere atandıkları yere, memur olan eşinin atanmasında mevzuatı
uyarınca yürürlüğe konulan norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmaz.
(1)
Zorunlu Hizmet Süresi Tamamlanmadan Yapılabilecek Yer
Değiştirmeler
Madde 10 – Hizmetin gereği olarak 11 inci maddede ya da
memurun isteği üzerine, 12 nci maddede belirtilen nedenlerle bu Yönetmeliğin 5
ncı maddesinde belirtilen zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan yer değiştirme
suretiyle atanma yapılabilir. (2)
Hizmetin Gereği Olarak Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
Madde 11 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.) (3)(4)(5)(6)(7)
Haklarında adli veya idari bir soruşturma yapılmış ve bu
soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülmüş olan memurun hizmet
bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma sürelerini
tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atanma dönemi beklenmeksizin hizmetin
gereği olarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir.
Hizmet gereği yer değişikliği yapılan memurun ayrıldığı
hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir
hizmet alanında tamamlattırılır. Memurun görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç
bulunmaması halinde diğer hizmet bölgelerine de ataması yapılabilir. Bu şekilde
ataması yapılan memurun ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri daha
sonra tamamlattırılır.
Hizmet gereği başka bir hizmet alanına veya bölgesine atanan
memurlar, kurumların özel yönetmeliklerinde belirlenecek istisnalar dışında
ayrıldığı hizmet alanına yeniden atanamaz. (3)(4)(5)(6)(7)
––––––––––––––––––––
(1) 12/12/2016 tarihli ve 2016/9742 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı Eki Yönetmeliğin 62 nci maddesi ile, bu maddenin altıncı fıkrasına
“mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, jandarma hizmetleri sınıfı, sahil güvenlik hizmetleri sınıfı” ibaresi
eklenmiştir.
(2) Bu maddede yer alan (6) ibaresi 17/7/1999 tarih ve
99/13143 sayılı Kararname ile (5) olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 9/11/2015
tarihli ve YD İtiraz No: 2015/1153 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrasının
yürürlüğü durdurulmuştur.
(4) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015
tarihli ve YD İtiraz No: 2015/945 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü
fıkrasının yürürlüğü durdurulmuştur.
(5) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli
ve YD İtiraz No: 2015/946 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrasının yürürlüğü
durdurulmuştur.
(6) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015
tarihli ve YD İtiraz No: 2015/963 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü
fıkrasının yürürlüğü durdurulmuştur.
(7) Daniştay İkinci Dairesinin 28/3/2018 tarihli ve Esas
No:2016/10054; Karar No:2018/2062 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrası iptal
edilmiştir.
1658
Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
Madde 12 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerinin
belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki
zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme
suretiyle ataması yapılabilir.
Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer
değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak ayında
alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Zorunlu çalışma süresini sağlık
veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin
sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak
zorundadır.
Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı olarak
yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, atanma dönemine tabi değildir.
Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)(3(4)
Madde 13 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde
bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu
çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının görev
yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu
kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi
veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi
gerekir. (2)(3)(4)
Sağlık mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde
memur aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin
karşılanamaması halinde ise başka bir hizmet bölgesinde kurumca ihtiyaç duyulan
ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir.
––––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Sağlık Durumunun Belgelendirilmesi”
iken, 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki
Yönetmeliğin 3’üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.
(2) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015
tarihli ve YD İtiraz No: 2015/946 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci
fıkrasında yer alan “eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite
hastanesinden” ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.
(3) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli
ve YD İtiraz No: 2015/963 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer
alan “eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden” ibaresinin
yürürlüğü durdurulmuştur.
(4) Danıştay İkinci Dairesinin 28/3/2018 tarihli ve Esas
No:2016/10054; Karar No:2018/2062 sayılı Kararı ile bu maddenin birinci fıkrasında
yer alan “eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden” ibaresi
iptal edilmiştir.
1658 -1
Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği (1)(2)
Madde 14 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;
a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme
suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer
değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin
bulunduğu yere,
b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması
halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,
c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar
arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli
hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,
d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru
tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek
suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış
ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere, (2)
e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan
eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir.
Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan
memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya
atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde
360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi
ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendinde
sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür.
Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi
gerekir. (2 )
(Ek fıkra: 8/8/2016-2016/9097 K.) Genel sağlık bakımından
önemi haiz sağlık personeli hakkında özel yönetmelikte düzenleme yapılması
kaydıyla birinci fıkranın (d) bendine ilişkin farklı usul ve esaslar
belirlenebilir.
Can Güvenliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği
Madde 14 /A - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Memurun can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme
talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu
çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında
bırakacağının adli veya mülki idare makamlarından alınacak belgeyle
belgelendirmesi gerekir. Can güvenliği mazeretine dayalı olarak yapılacak yer
değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir hizmet alanına,
görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet
bölgelerine atanabilir.
8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına
Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinin değiştirilmesine ilişkin
koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmet bölgesi içindeki başka bir
hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde ise
diğer hizmet bölgelerine atanabilir.
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Eş Durumunun Belgelendirilmesi” iken,
30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki
Yönetmeliğin 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.
(2) 11/8/2015 tarihli ve 2015/8020 sayılı Bakanlar Kurulu
Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının (d) bendi
ile ikinci fıkrasında yer alan “kesintisiz son üç yıl” ibareleri “başvuru
tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün” şeklinde değiştirilmiştir.
1658 -2
Memurun Yer Değiştirme Suretiyle Atanamıyacağı Hizmet
Yerleri
Madde 15 – (Mülga: 26/1/2016 – 2016/8516 K.)
Zorunlu Çalışma Süresinin Doldurulması
Madde 16 – Memurun bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu
çalışma süresini doldurmasına rağmen, atanacağı bölgede kadro bulunmaması
nedeniyle atamanın yapılamaması hallerinde, bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu
çalışma süresinden fazla geçen süreler, (1. Bölge hariç) bir üst bölgedeki
zorunlu çalışma süresinden indirilir.
Aynı bölgede zorunlu çalışma süresini doldurmaları nedeni
ile yer değiştirmesi gerekli bulunanlardan, emekli aylığı bağlanma şartlarını
bir sonraki yıl kazanacak olanlar, emekli olacaklarına dair en geç Nisan ayı
içinde talepte bulunmaları ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde
emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılırlar.
Atamalarda Hizmet Bölgesi
Madde 17 – Aşağıda belirtilen durumlarda kadro imkanları
gözönünde bulundurulmak suretiyle;
a) İlk kez Devlet Memurluğuna asaleten atananların,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71 inci maddesi
uyarınca bir sınıftan başka bir sınıfa geçen memurların,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74’üncü maddesi
uyarınca bir kurumdan başka bir kuruma naklen atanan memurların,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92’nci maddesi
uyarınca tekrar memurluğa dönmek isteyenlerin, hangi hizmet bölgesinde göreve
başlayacakları Kurumlarınca belirlenir.
Yurt Dışı Dönüşü Atanma
Madde 18 – Yurt dışında bir göreve atanan memurların yurda
dönmeleri halinde, yurt dışında geçirilen süreler birinci bölge hizmetinden, bu
bölge hizmetinden artan süreler ise bir alt bölge hizmetinden sayılır. Bunların
ve varsa aylıksız izinli olarak ayrılan eşlerinin hangi hizmet bölgesine
atanacakları kurumlarınca belirlenir.
İstek Üzerine Daha Alt Hizmet Bölgesine Atanma
Madde 19 – Memurlar, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi
üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine
atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri
ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.
Bütün Bölge Hizmetlerinin Tamamlanması
Madde 20 – Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan
memurların hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı memurların istekleri de
gözönüne alınarak kurumlarınca belirlenir. (1)
Olağanüstü Hallerde Yer Değiştirmeler
Madde 21 – Genel hayatı etkileyen Savaş, Sıkıyönetim, Afet ve
diğer olağanüstü hallerde ihtiyacı karşılamak amacı ile yer değiştirme
suretiyle atanma herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir. Bu suretle
geçirilen sürelerin değerlendirilmesinde 16’ncı maddenin birinci fıkrası hükmü
uygulanır.
——————————
(1) Bu maddede yer alan "5 Bölge hizmetini de"
ibaresi 17/7/1999 tarih ve 99/13143 sayılı Kararname ile "Belirlenen bütün
bölge hizmetlerini" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
1659
Bölge Hizmetinden Sayılacak Süreler
Madde 22 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Memurun kadrosunun bulunduğu yerin bölge hizmetinden
sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir.
a) 657 sayılı Kanunun 102’nci, 103’üncü ve 104’üncü
maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesi gereğince verilen
izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı.
b) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun
veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların
657 sayılı Kanunun 143’üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde
bu sürelerin tamamı.
c) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri.
d) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı.
Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, aynı
unvanda aday memur olarak geçen süreler ile başka yerdeki bir görevin 657
sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca memura vekaleten gördürülmesi halinde bu
sürelerin tamamı geçirildiği yerin bölge hizmetinden sayılır.
Bölge Hizmetinden Sayılmayacak Süreler
Madde 23 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Aşağıda belirtilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz.
a ) 657 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca aylıksız
izin almak suretiyle geçirilen sureler.
a ) Yetiştirilmek amacıyla yurtdışına gönderilen memurların
yurtdışında geçirdiği sureler.
c) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen
izinlerin altı ayı aşan kısmı.
BÖLÜM: III
YER DEĞİŞTİRME SURETİ İLE ATANMAYA İLİŞKİN İŞLEMLER
Yer Değiştirme Kurulları
Madde 24 – (Değişik: 10/8/1994 - 94/6031 K.)
Kurumlar gerekli görmeleri halinde, yer değiştirme suretiyle
atamaya tabi personelin atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere
merkez teşkilatında yer değiştirme kurulu oluşturabilirler.
Kurulun görevleri, çalışma usul ve esasları ile üyeleri
kurumlarca çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenir.
Kurulun raportörlük görevi personel birimi tarafından yerine
getirilir.
Yer Değiştirme Kurullarının Görevleri
Madde 25 – (Mülga: 10/8/1994 - 94/6031 K.)
Başvurma Şekilleri
Madde 26 – Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini
tamamlamış memurlar ile sürelerini tamamlamamış olmalarına rağmen 12 nci
maddede belirtilen mazeretlerini belgeleyenler, ekli (2) sayılı "Yer
Değiştirme Sureti ile Atanma
İstek Formu"nu doldurarak disiplin amirleri kanalı ile
atamaya yetkili amire gönderirler. Bu formda atanmak istedikleri hizmet
alanlarının belirtilmesi zorunlundur. Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma
süresini tamamlayanlar için başvuru zamanı kurumlarca belirlenir. (1)
––––––––––––––––––
(1) 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı Eki Yönetmeliğin 8 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “özürlerini” ibaresi
“mazeretlerini” ve “sicil amirleri kanalı ile” ibaresi “disiplin amirleri
kanalı ile” şeklinde değiştirilmiştir.
1660
Gerçek Dışı Beyan (1)
Madde 27 – Mazeret grublarına dayanarak yer değiştirme
sureti ile atanması yapılanların mazeret belgelerinin gerçek dışı olduğu tesbit
edildiği takdirde bu işlemleri iptal edilir ve haklarında soruşturma yapılır.
Bu soruşturma sonucunda ilgililer hakkında Genel hükümler uygulanır.
BÖLÜM: IV
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
Özel Yönetmelikler
Madde 28 – Kurumlar bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren 6 ay içinde halen görevde bulunan memurların geçmiş
hizmetlerinin bu Yönetmelik çerçevesinde nasıl değerlendirileceğini ve bu
Yönetmeliğin çeşitli maddelerinde kurumlarca tesbiti öngörülen diğer hususları
kapsıyan özel Yönetmeliklerini Devlet Personel Dairesinden olumlu görüş alınmak
sureti ile çıkarırlar. Özel Yönetmeliklerde bu Yönetmeliğe aykırı hükümler yer
alamaz. (Değişik üçüncü cümle: 12/12/2016 – 2016 / 9742 K.) Ancak, Mülki İdare
Amirliği Hizmetleri, Emniyet Hizmetleri, Jandarma Hizmetleri ve Sahil Güvenlik
Hizmetleri sınıflarına dahil personel hakkında kendi özel yönetmeliklerinin
uygulanmasına devam edilir.
Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelikler ve İlgili Mevzuattaki
Hükümler
Madde 29 – Bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinde öngörülen özel
Yönetmeliklerin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, kurumların özel
Yönetmeliklerindeki yer değiştirme sureti ile atanmaya ilişkin maddeleri ile
bunların ek ve değişiklikleri yürürlükten kalkar.
Ek Madde 1 – (Ek: 26/6/2000 - 2000/1228 K.; Mülga:
27/8/2012-2012/3679 K.)
Ek Madde 2 – (Ek: 7/3/2007-2007/11837 K.)
Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya
çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan
kamu görevlileri ile er ve erbaşların, Devlet memuru olarak görev yapan eş ve
çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin; çalıştıkları kurum veya kuruluşların
hizmet birimleri olan yerlere münhasır olmak üzere, aynı kurum içinde yer değiştirme
suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgili makamlarca belgelendirilmiş
olması kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelikteki
kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir.
Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği (2)(3)
Ek Madde 3 – (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)
İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az
yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu
eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar
engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme
talebinde bulunabilir.
Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı
hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları ve teşkilat yapıları
dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
(2)(3)
Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla
yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer
değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak
yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun
olması esastır.
––––––––––––––––––
(1) 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı Eki Yönetmeliğin 9 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Özür” ibaresi
“Mazeret” ve “özür” ibaresi “mazeret” şeklinde
değiştirilmiştir.
(2) Danıştay Onaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas
No: 2015/10808 sayılı Kararı ile, bu maddede yer alan “bir defadan fazla” ibaresinin
yürürlüğü durdurulmuştur.
(3) Danıştay İkinci Dairesinin 21/3/2018 tarihli ve E.:
2016/9697, K.: 2018/1891 sayılı Kararı ile, bu maddede yer alan “bir defadan
fazla” ibaresi iptal edilmiştir.
1660-1
Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği
dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar
hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.
Geçici Madde 1 - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten
önce yer değiştirme sureti ile atanmaya tabi memurların bu Yönetmeliğe
intikalleri, kurumların özel Yönetmeliklerinin yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren 1 yıl içinde sağlanır. Buna ilişkin düzenleyici hükümler kurumların
özel yönetmeliklerinde belirlenir.
Geçici Madde 2 - (Ek: 25/7/2001-2001/2848 K.) Çevre
Bakanlığının yeni teşekkül ettirilen 46 il teşkilatına ait İl
Müdürü kadrolarına ilk defa yapılacak atamalarda 6 ay
süreyle bu Yönetmeliğin Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.
Geçici Madde 3 - (Ek: 21/7/2003-2003/5959 K.) Kültür ve
Turizm Bakanlığınca il müdürlüğü kadrolarına yapılacak atama işlemlerinde
31/12/2003 tarihine kadar bu Yönetmeliğin Ek-1 inci maddesi hükümleri
uygulanmaz.
Geçici Madde 4 - (Ek:
17/3/2004-2004/7040 K.) Milli Eğitim Bakanlığının il ve ilçe milli eğitim
müdürleri haricindeki personelinin 2004 Yılı sonuna kadar yapılacak
atamalarında, bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
ile Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.
Geçici Madde 5 - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Kamu kurum ve kuruluşları bu maddenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren altı ay içinde yönetmeliklerini bu
Yönetmeliğe uygun hale getirirler. Bu süre içerisinde kamu
kurum ve kuruluşlarının yönetmeliklerinin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan
hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
Yürürlük
Madde 30 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31 – Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür.
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
İlişkin Yönetmelik'in 13’üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan
"eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden"
ibaresinin Danıştay tarafından yürürlüğünün durdurulması sebebiyle, sağlık
mazeretine bağlı yer değiştirme suretiyle atanması için aranan sağlık kurulu raporunun
hangi hastanelerden alınması gerektiği hakkında yönetmelik.
16 Mart 2023 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 32134
Karar Sayısı: 6968
Ekli “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in
yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2’nci ve 72’nci
maddeleri gereğince karar verilmiştir.
15 Mart 2023
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA
İLİŞKİN YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu
Karan ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14’üncü maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan
“ile Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan
yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 2– Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesine birinci
fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge
Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personelin
yer değiştirme suretiyle atanmasına ilişkin usul ve esaslar, bu Yönetmelik
hükümlerine tabi olmaksızın;
a) Bu personelin yerine getirdiği kamu hizmetinin stratejik
önemi ve niteliği ile hizmet gereklilikleri,
b) Kadro imkanı ve hizmet ihtiyacı,
c) Ekonomik, sosyal ve kültürel şartlar ile ulaşım şartlan
yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren hizmet birimlerinin iş ve işlemleri göz
önünde bulundurulmak suretiyle oluşturulan hizmet bölgeleri veya hizmet
birimleri arasında personelin adil ve dengeli dağılımının sağlanması, hususları
dikkate alınarak Ticaret Bakanlığınca özel yönetmelikte belirlenir.”
MADDE 3– Aynı Yönetmeliğin ek 3’üncü maddesinin beşinci
fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4– Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
0 yorum