Sosyal adalet: Tüm çalışanların belirli bir yaşam standardının altına düşmesini engeller.
Ekonomik denge: Piyasada rekabetin sağlıklı bir şekilde işlemesine katkı sağlar.
Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: İşçilerin daha iyi çalışma koşullarına sahip olmalarını teşvik eder.
Asgari ücreti kimler belirler?
Asgari ücret, genellikle hükümetler tarafından, işçi sendikaları, işveren sendikaları ve ekonomistlerin görüşleri alınarak belirlenir. Bu belirlemede, ülkenin ekonomik durumu, enflasyon oranı, işsizlik durumu gibi faktörler göz önünde bulundurulur.
Asgari ücretin etkileri:
Tüketimi artırır: Asgari ücretin artması, çalışanların alım gücünü artırarak, ekonominin canlanmasına katkı sağlar.
İşsizliği etkileyebilir: Bazı durumlarda, asgari ücretin çok yüksek olması işverenlerin işçi maliyetlerini artırarak işten çıkarmalara neden olabilir. Ancak, genellikle asgari ücretin artışı, ekonomik büyümeyi destekleyerek iş yaratımını teşvik eder.
Diğer ücretleri etkiler: Asgari ücretin artışı, diğer çalışanların ücretlerinin de artmasına yol açabilir.
Türkiye'de asgari ücret:
Türkiye'de asgari ücret, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenir ve her yıl Ocak ayında açıklanır. Asgari ücretin belirlenmesinde, işçi sendikaları, işveren sendikaları ve hükümet temsilcilerinden oluşan bir komisyon görev yapar.
Kısacası; asgari ücret, işçilerin temel haklarını koruyan ve ekonomik dengeyi sağlayan önemli bir kavramdır. Asgari ücretin düzenli olarak güncellenmesi, çalışanların yaşam standartlarının iyileşmesine ve ekonomik büyümeye katkı sağlar.
