Sosyal Performans Modeli, özellikle işletmelerin ve kuruluşların sosyal sorumluluk ve etik performanslarını değerlendirmek için kullanılan bir çerçevedir. Bu model, genellikle Donna J. Wood tarafından geliştirilen ve literatürde en çok kabul gören versiyonuyla tanınır.
Donna J. Wood’un Sosyal Performans Modeli
1991 yılında Donna J. Wood tarafından geliştirilen "Corporate Social Performance (CSP)" modeli, sosyal performansı üç temel boyutta inceler:
-
İlkesel Seviyeler (Principles of CSR) – Kurumsal sosyal sorumlulukla ilgili temel ilkeler.
-
Süreçler (Processes of CSR Responsiveness) – Sosyal taleplere yanıt verme süreçleri.
-
Sonuçlar (Outcomes of CSR) – Kuruluşun sosyal etkileri ve çıktıları.
Bu model, işletmelerin sosyal çevreye karşı sorumluluklarını sistematik olarak değerlendirmelerine olanak tanır ve bugün kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) araştırmalarının temel yapı taşlarından biri olarak kabul edilir.
