Eğitim Bir-Sen Batman Şube Başkanlığı, 2019-2020
eğitim-öğretim yılının yarıyıl tatili dolayısıyla yazılı bir açıklama yaptı.
Eğitimde köklü sorunlara gerçekçi çözümlerin gerektiği
belirtilen açıklamada, "2019-2020 eğitim-öğretim yılının birinci kanaat
dönemi, geleceğe yönelik çizilen hedeflerin uzağında, eğitim çalışanlarının
sorunlarının çözümünün yeni döneme devredilmesiyle, köklü sorunlara kalıcı
çözümler getirecek adımların beklentisiyle sona ermiş bulunmaktadır. Üç yıllık
hizmet süresini tamamlayan sözleşmeli öğretmenlere yer değişikliği hakkı
tanınması, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun taslağının hazırlanması, öğretmen
atama ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin bir çalıştay yapılması gibi bazı
adımların dışında beklentileri karşılayacak bir iş ve işlem hayata
geçirilmemiştir." denildi.
"Beklentileri karşılayan adımlar hâlâ atılmış
değil"
Sözleşmeli öğretmenlerin kadro ve eşit hakları
beklentisinin karşılanamadığı kaydedilen açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"3600 ek gösterge artışı sözünün gereğinin yerine
getirilmemesi, Öğretmenlik Meslek Kanunu ile ilgili belirsizlik, öğretmen atama
ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin bir sistemin oluşturulmaması, unvan
değişikliği sınavları konusunda somut bir girişimde bulunulmaması gibi pek çok
sorun çözüm bekliyor. Bunların yanı sıra, ücretli öğretmenlik garabeti, yer
değişikliği sürecinde karşılanmayan talepler, öğretmene karşı giderek artan
şiddete karşı etkin ve caydırıcı bir adım atılmaması, öğretmen açığı, erkek
kamu görevlilerine dayatılan darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliği, ek ders
esaslarındaki eşitsizlik, ders ücretlerindeki adaletsizlik, okulların bütçe
sorunu, eğitimin denetim ve rehberlik ayağının ihmal edilmesi gibi konularda
beklentileri karşılayan adımlar hâlâ atılmış değildir."
"Darbecilerin izleri tamamen silinmeli"
Mesleğin itibarını artıracak, öğretmenlerin haklarını
geliştirecek kanunun ivedilikle çıkarılması gerektiğine işaret edilen
açıklamada, "Sözleşmeli öğretmenlikten vazgeçilmeli, istihdam modeli
kadrolu olmalıdır. 3600 ek gösterge konusundaki haklı beklenti küskünlüğe
dönüşmeden sözün gereği yerine getirilmelidir. 2023 Eğitim Vizyonu rafta,
hedefler askıda kalmamalıdır. Şiddete başvurmanın bedelinin ağır olduğu yasal
bir düzenleme yapılmalıdır. Eğitim kurumu yöneticiliği kariyer mesleğine
dönüştürülmeli, her olumsuzluğun faturası yöneticiye çıkarılmamalıdır.
Öğretmenlerimizin motivasyonunu daha da artıracak bir kariyer sistemi
oluşturulmalıdır. Öğretmenlerin yer değişikliği işlemlerinde mağduriyeti
önleyecek adil bir süreç işletilmelidir. Eğitimin kalitesi için ter döken memur
ve hizmetli çalışanlarımızın özlük hakları iyileştirilmelidir. Unvan
değişikliği sınavı bir an önce yapılmalıdır. Darbecilerin izleri tamamen
silinmeli, darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliği değiştirilmelidir."
İfadelerine yer verildi.




