Buna göre öğretmenler, yaz tatili içinde
aralıksız 2 ay izinli olacak ancak bu 2 aylık izin sürelerine dokunulmadan
kalan tatil zamanlarında yönetmelikte saptanacak meslekle ilgili çalışmalara
katılmakla yükümlü olacaklar.
Rehberlik öğretmenleri; tercih danışmanlığı,
alan ve ders seçimi, öğrenci tanılama sürecine bağlı olarak yapılacak
çalışmalarda ihtiyaç duyulması halinde izin ve tatil dönemlerinde de
görevlendirilebilecek. Bu durumda rehberlik öğretmenlerinin izinleri bir aydan
az olamayacak.
İlçe, il veya ülke genelinde genel hayatı
etkileyen salgın hastalık, doğal afet, elverişsiz hava koşulları gibi nedenlerle
eğitim öğretim faaliyetinin 2 haftadan fazla süreyle yapılamaması halinde
uygulanacak telafi programlarının ders yılı içinde tamamlanamadığı durumlarda,
yaz tatilinde yapılacak eğitim ve öğretim faaliyetleri nedeniyle, Millî Eğitim
Bakanlığınca öğretmenlerin izinleri kısaltılabilecek. Bu durumda öğretmenlerin
izinleri bir aydan az olamayacak.
Kendilerine ikinci görev olarak okul/kurum
yöneticiliği verilenler ve yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarında
görevli öğretmenler ile Bakanlık merkez teşkilatı ve il/ilçe milli eğitim
müdürlüklerinde görevlendirilen (yöneticilik dahil) öğretmenler, yıllık
izinlerini Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre kullanacak.
Okul müdürleriyle müdür yardımcıları, tatil
aylarında okul işlerini ayarlamak ve düzenlemek şartıyla sırayla izinlerini
kullanacak.
