Esnek Çalışma Hayata Geçiyor
Yeni düzenlemeye göre çalışanlar, haftada 4 gün çalışacak ancak günlük 10 saat mesai ile toplam 40 saati tamamlayacak. Bu sayede iş-yaşam dengesi korunurken, çalışanlara daha fazla boş zaman sağlanacak. Dünya genelinde İsveç, Japonya ve ABD’nin bazı eyaletlerinde uygulanan modelin, Türkiye’de de test edilmesi bekleniyor.
Kimler Öncelikli Faydalanacak?
Mali Müşavir Murat Bal, sistemin özellikle çocuk sahibi kadınlar, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için büyük kolaylık sağlayacağını belirtiyor. “Daha az gün çalışmak isteyen ancak gelirini korumak isteyenler için önemli bir fırsat,” diyen Bal, sistemin çalışanların sosyal hayata daha fazla zaman ayırmasına imkân tanıyacağını vurguladı.
Hangi Sektörlerde Başlayacak?
Uzmanlara göre, öncelikli olarak uzun mesai saatlerinin yoğun olduğu tekstil sektörü ve üretim tesislerinde pilot uygulamalar başlayacak. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, “Uzaktan çalışmaya uygun sektörler de kademeli olarak bu modele geçebilir. Pandemi döneminde test edilen evden çalışma sistemi kalıcı hale gelecek” dedi. Ayrıca bilişim, çağrı merkezi ve danışmanlık gibi alanlarda da esnek çalışmanın hızla yayılması bekleniyor.
Günlük 10 Saat Mesai Zorunlu Mu?
Yeni sistemde haftalık toplam mesai süresi 40 saat olarak korunacak. Ancak çalışanlar, bu süreyi 4 güne yayarak günlük 10 saat çalışacak. Elmen, “4 gün çalışıp 3 gün tatil yapmak birçok kişi için cazip olacak. Boş zaman yaratmak isteyenler için bu model büyük bir fırsat” ifadelerini kullandı. Mevcut 45 saatlik çalışma süresine sahip işyerlerinde de benzer uygulamalar test edilecek.
Genç Nesil İçin Avantajlı
İş dünyasında sık sık değişim arayan genç çalışanlar, bu model sayesinde işyerlerinde daha uzun süre kalabilecek. Daha fazla özgürlük ve esnek çalışma saatleri sunan sistem, işten ayrılma oranlarını düşürebilir. Uzmanlar, gençlerin kariyer planlamasında bu modelin motivasyonu artıracağını belirtiyor.
İş Dünyasına Katkıları
Yeni çalışma modeli, iş dünyasında köklü değişiklikler yaratacak. İş-yaşam dengesi güçlenirken, çalışan memnuniyeti artacak, işten ayrılma oranları azalacak ve uzaktan çalışma sistemleri yaygınlaşacak. Özellikle kadın çalışanlar için esnek bir çalışma ortamı sağlanacak ve aile yaşamıyla iş yaşamı arasında daha dengeli bir ilişki kurulabilecek.
Kademeli Uygulama Başlıyor
İşverenler, çalışanlarla görüşerek hazırlıklara başlayacak. İlk etapta pilot sektörlerde uygulanacak model, başarılı bulunursa tüm sektörlere yayılacak. Elmen, “Kademeli geçiş sayesinde iş dünyası hem uyum sağlayacak hem de verimlilik kaybı yaşanmayacak” dedi. Çalışanlar, seçimlerine göre 4 gün çalışma modelini tercih edebilecek ve iş hayatında yeni bir döneme adım atacak.
