Aylardır süren çalışmaların sonucunda hazırlanan teklifler, sahanın gerçeklerini yansıttığı ve emek verenlerin refah düzeyini yükseltmeyi hedeflediği belirtildi. Sağlık-Sen, kamu işvereninden tekliflere duyarlılık göstererek olumlu bir onay süreci beklediklerini ifade etti.
Öne Çıkan Maaş ve Ücret Talepleri:
Sağlık-Sen'in toplu sözleşme tekliflerinin başında maaş ve ücretlerde önemli artışlar geliyor. Sendika, 2024 başında 10.000 TL taban aylık ve %10 refah payı üzerine %25, 2025 başında %20, 2026 başında %15 ve 2027 başında %20 oranında zam talep ediyor. Ayrıca, 2026 yılı için %68, 2027 yılı için %46 oranında zam da teklifler arasında yer alıyor. Enflasyon farkının, dönemsel artış geçtiği andan itibaren 2 puan artırımlı ödenmesi isteniyor. Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925 TL olarak ödenmesi de talepler arasında.
Ek Ödeme ve Sosyal Haklarda İyileştirmeler:
Sendika, kamu görevlilerine aylık 17.600 TL kira yardımı yapılmasını, derecelere göre 3.600 ek gösterge hakkını, eş yardımının 11.710 TL'ye yükseltilmesini, çocuk yardımı olarak 2 çocuk için 5.850 TL ve üzeri çocuk için 8.780 TL ödenmesini talep ediyor. Dinî bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilere 23.410 TL dinî bayram ikramiyesi ödenmesi de önemli bir madde olarak öne çıkıyor.
Çalışma Koşulları ve Hukuki Güvenceler:
Sağlık-Sen, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesini, 2005 yılından itibaren disiplin cezası affının belirli şartlarda yeniden çıkarılmasını istiyor. Doğum yardımının 11.710 TL, evlenme yardımının 55.600 TL, ölüm yardımının iki katı olarak ödenmesi de talep ediliyor. Yıllık giyecek yardımının 17.600 TL ve günlük 235 TL olarak verilmesi bekleniyor. Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi, 25 yıllık süre sınırlamasının sona erdirilmesi de teklifler arasında.
Kreş ve Eğitim Desteği:
Merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanması, ücretsiz kreş hizmeti sunulması ve her çocuk için 8.780 TL kreş yardımı verilmesi de talep edilen maddelerden.
Engelli Kamu Görevlileri ve İdari Personel Hakları:
Engelli kamu görevlilerine yönelik erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif yükümlülüklerin hayata geçirilmesi, İdari Uyumlu izinlerin ücretli doğum iznine 60 haftaya çıkarılması, süt izin sürelerinin uzatılması isteniyor. Genel İdari Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 5.560 TL, Yardımcı Hizmetleri sınıfında yer alan personelin ek ödeme oranlarında 4.450 TL artış yapılması talep ediliyor. Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin unvanlarına göre Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi de önemli bir madde.
Mühendisler, Şube Müdürleri ve Emekli Hakları:
Mühendislerin ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı puanlarının artırılması, bu personele Teknik Sorumluluk ilave ödemesi verilmesi talep ediliyor. Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef, amir vb. unvanlı idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesi, sorumluluk ilavesi ödenmesi de isteniyor. Kamu görevlilerine, emeğin gerçek değeri üzerinden Fazla Çalışma ve Harcırah ödenmesi, emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki makasın kapatılması da talepler arasında.
Son olarak, 7. dönemde karar altına alınan; uluslararası normlarla uyumlu örgütlenme, toplu pazarlık ve grev hakkını içeren, siyaset hakkını temin eden 4688 Sayılı Kanun'un ivedilikle hayata geçirilmesi de toplu sözleşme tekliflerinde yer alıyor.
