Diyanet Birlik-Sen, Diyanet personellerin kadrolu olmaları
için Diyanet Birlik-Sen genel merkezinde basın açıklamasında bulundu.
Açıklamayı sendika adına Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak yaptı.
Sözleşmeli ve kadroluların arasında hak ihlali olduğunu
belirten Ak, son yıllarda memur alımlarındaki personel istihdam şekli, aynı
görevi yapan eşitler arasında 'kadrolu ve sözleşmeli' ayrımına gidilerek
istihdam edilen sözleşmeli personel aleyhine büyük bir hak ihlali ve insan
haklarına aykırı mağduriyetleri de beraberinde getirdiğini söyledi.
Ak, "Bu hak ihlali ve mağduriyetleri en acı şekilde
yaşayanların başında da her türlü şartını tamamlayarak mülakatlardan başarıyla
geçen, kuş uçmaz, kervan göçmez yerlere ataması yapılan Diyanet İşleri
Başkanlığımızın en genç dinamik ama o kadar da hak mahrumiyeti içinde görev
yapan sözleşmeli personelimizdir." dedi.
Ak, "2014-2018 yılları arasında başkanlığımızda
görev alan süresiz sözleşmeli personelimiz gerçekten hem mevzuattan hem de
idarecilerin haksız uygulamalarından kaynaklı çok büyük mağduriyetlerle karşı
karşıya kalmıştır. 2019 yılında başkanlığımızda görev alan 3+1 statüsündeki
sözleşmeli personel 2022 Ağustos ayı itibariyle 3 yılını doldurduğu için
kadroya geçirilmiştir. 2014 yılından sonra göreve atanan ve 9 yıldır sözleşmeli
olarak çileli bir şekilde görev yapan süresiz sözleşmeli personel ise hala
siyaset tarafından oyalanmaktadır." ifadelerini kullandı.
Süresiz sözleşmelilerin üvey evlat muamelesi gördüğünü ve
siyaset tarafından seçim malzemesi olarak kullanıldıklarını belirten Ak,
şunları aktardı: "Mevzuattan Kaynaklı hak kayıpları bir tarafa
sözleşmeli personelin idarecilerin iki dudağının arasına sıkıştırılan geleceği
ve idarecinin sözleşmeni yenilemem tehdidi ve baskısı arasında kalan pırıl
pırıl nitelikli, vasıflı ve öğrenimli sözleşmeli genç hocalarımız hak etmediği
muameleye tabi tutulmakta zor şartlarda en mahrumiyet yerlerde verimli hizmet
yapması beklenmektedir. Oysa ki görev almak için kadrolu personel ile atanma
şartları aynı olan sözleşmeli personel de Devletin ve çalıştığı kurumun her
imkânından ve kadrolu personeline tanıdığı her haktan eşit şekilde faydalanmalı
Devletimiz eşitler arasında ayrım yapılmamalıydı. Diyanet İşleri Başkanlığında
Kadrolu personel Kurumun açtığı her türlü görevde yükselme, unvan değişikliği,
yurtdışı, Hac ve Umre sınavlarına rahatlıkla girebilirken sözleşmeli statüdeki
personelin her konuda kapsam dışında tutulması haklarının bloke edilmesi ve
ikinci sınıf personel muamelesi görmesi vicdanları yaralamaktadır. 2014-2018 yılları
arasından atanan süresiz sözleşmelilerin yaşadığı bu bilinmezlik siyasetin
büyük bir ayıbıdır. Bu ayıptan kurtulmanın tek yolu vardır o da Ekim ayında
açılacak TBMM de ilk gündem maddesi olarak tüm Sözleşmelilerin Kadroya
geçirilmesi konusunun karara bağlamasıdır. Bu büyük bir haksızlık ve büyük bir
adaletsizliktir Diyanet Birlik-Sen olarak, süresiz sözleşmeliler için 3 artı
bir şeklindeki farklı bir alternatifi kesinlikle kabul etmiyor doğrudan
yürürlük tarihi Ekim 2022 olmak üzere kadroya geçirilmelerini
istiyoruz."
Son olarak çalışanlar arasında ayrım yapılmaması
gerektiğinin altını çizen Ak, "Sözleşmeli istihdamı tamamen kaldırılmalı,
çalışanlar arasında ayrım yapılmamalıdır. Son günlerde hükümet tarafından
sözleşmelilere kadro verilmesine dair verilen sözlerin aksine ikircikli
açıklamalarda bulunan siyasetçilerin 'Süresiz Sözleşmeli personele kadrolulara
verilen benzer hakların verilmesi’' şeklindeki basına yansıyan ifadelerini çok
yakışıksız buluyoruz. Diyanet Birlik-Sen olarak yıllardır hakları gasp edilen
süresiz sözleşmeliler başta olmak üzere tüm sözleşmeli personele şartsız ve
koşulsuz kadro verilmesini istiyoruz. Bu süreçte Başkanlığımız yetkililerinden
kurumda çalışan sözleşmelilerin bir an önce kadroya geçmeleri ve haklarının
iadesi için kurum olarak hükümet nezdinde girişimde bulunmalarını önemli ve
anlamlı buluyor bir kez olsun mağdur olan personeli için İdarecilerimizin elini
taşın altına koymasını bekliyoruz." şeklinde konuştu.
